Een goed functionerend team is in staat bergen te verzetten

Een team dat niet goed functioneert, geeft genoeg signalen af. Stijgend ziekteverzuim. Mensen die klagen. Medewerkers die vertrekken. Klanten, ouders of andere relaties raken ontevreden. Resultaten vallen tegen, maar hoe legt u de vinger op de zere plek? Hoe brengt u het team weer in beweging? Hoe lost het team de problemen op?

Klaver Coaching en Training leert in teamtrajecten mensen (weer) te zeggen wat er gezegd moet worden. Kritiek geeft dynamiek. Wrijving geeft glans. Wij bieden inzicht in groepsdynamiek, trainen gesprekstechnieken en -vaardigheden en oefenen met trainingsacteurs. Onze trajecten zijn praktisch, oplossings- en resultaatgericht en brengen teams in beweging. De missie van de organisatie is in die beweging richtinggevend.

Om een verandering in mentaliteit of cultuur teweeg te brengen moeten bestaande collectieve gedachten worden onderzocht en waar nodig, bijgesteld. Dit vereist inzicht, zelfreflectie en verantwoording voor eigen denken en handelen. Klaver Coaching en Training coacht teams, zodat problemen bespreekbaar worden en mensen (weer) voor elkaar openstaan. Dat versterkt de samenwerking zodat de dynamiek in het team herstelt. Hierdoor ontwikkelt het team zich, werkt professioneler en presteert beter.

Teamcoaching en teamtraining vullen elkaar aan en gaan vaak hand in hand. Wij leren uw mensen vaardigheden en technieken en helpen teamleden hun aandeel in het geheel te zien. Wie beseft: “ik ben onderdeel van het probleem”, snapt ook: “ik ben onderdeel van de oplossing”.

Klaver Coaching en Training werkt samen met u aan lerende teams waarin leden elkaar respecteren, effectief samenwerken, problemen aanpakken en oplossen en als team bijdragen aan het doel van de organisatie.

Werkwijze

Onderzoek en plan van aanpak

• Klaver Coaching en Training onderzoekt wat specifiek is voor uw organisatie en het team
• Klaver Coaching en Training onderzoekt waar het scharnierpunt van verandering ligt
• Op basis van dat onderzoek stellen wij een plan van aanpak op

Voorbereiding en investering

• De trajecten vragen van de deelnemers gemiddeld één uur voorbereiding per dagdeel
• Trainingsmomenten sluiten vaak af met een praktijkopdracht

Evaluatie en follow up

• Is het doel bereikt
• Zijn er vervolgstappen nodig
• Een terugkombijeenkomst behoort tot de mogelijkheden

Teamtrainingen

Teamtrainingen zijn bijna altijd in-company en maatwerk
Naast teamtrainingen en teamcoachingstrajecten op maat, bieden wij deeltrainingen op specifieke thema’s. Zie daarvoor de productenreis. Uiteraard worden ook deze op uw situatie toegesneden.